Der erste Eindruck zählt! 

Profitieren Sie von unser langjährigen Erfahrung. Nach einem kurzen Vorgespräch fotografieren wir Sie und schauen uns die Aufnahmen gleich anschließend am Monitor mit Ihnen zusammen an.

Sobald Sie Ihr Bild ausgewählt haben, wird dieses von uns optimiert und anschliessend per Mail an Sie verschickt. Selbstverständlich erhalten Sie bei uns auch ausgedruckte Fotos.

Einige Tips für Bewerbungsfotos

1. Wie wollen Sie wirken?

   Bevor es ans Fotomachen geht, klären Sie für sich, wie Sie auf dem Foto wirken möchten bzw. welche Erwartungen beim Unternehmen liegen, bei dem Sie sich bewerben.

2. Lächeln Sie!

   Ein Lächeln wirkt immer sympathisch. Denn wir Menschen wählen meist nach Sympathie, oft auch unbewusst. Das Lächeln sollte aber nicht gekünstelt bzw. unnatürlich wirken.

3. Aktuelles Bewerbungsfoto

   Beim Foto darf nicht offensichtlich sein, dass es schon mehrere Jahre alt ist. Deshalb immer ein aktuelles verwenden.

4. Bewerbungsfoto nur vom Profi

   Lassen Sie Ihr Foto von einem Fotografen machen. Ein selbstgemachtes Bild oder ein Automaten-Foto sind in der Regel als solche erkennbar. Tabu sind Ausschnitte aus privaten Aufnahmen wie Urlaubsfotos etc.

   Sagen Sie dem Fotografen auch, wie Sie wirken wollen. Ein guter Fotograf weiß, wie er Sie in Pose bringt, um den gewünschten Eindruck zu vermitteln.

   Bevor es mit dem Fotografieren los geht, werfen Sie noch einen kritischen Blick in den Spiegel oder nehmen Sie einen Bekannten oder Ihre(n) PartnerIn mit. Vier Augen sehen mehr als zwei.

5. Es muss kein Farbfoto sein

   Sie können ohne Weiteres auch ein Schwarz-Weiß-Foto für Ihre Bewerbung verwenden. Gegenüber der Farbvariante vermittelt das Schwarz-Weiß-Bild eher einen seriösen Eindruck. Auch kann ein Foto in einem Sepia-Ton (bräunlicher Farbton) verwendet werden. Hier gilt das Gleiche wie bei der Schwarz-Weiß-Variante.

   Wenn Sie sich für die Farbvariante entscheiden, achten Sie auf gedeckte, also nicht zu grelle Farbkombinationen.

6. Achtung, Hintergrund!

   Der Hintergrundfarbe gilt auch ein besonderes Augenmerk. Eine falsch gewählte Hintergrundfarbe kann den Bewerber schnell mal in ein falsches Licht rücken (z. B. können Sie krank, blass wirken). Auch haben Gegenstände im Hintergrund auf dem Bild nichts verloren.

7. Format

   Die Größe eines Bewerbungsfotos im Lebenslauf hat in etwa die Abmessungen 6 x 4,5 cm (Höhe x Breite). Das Foto kann aber auch im Querformat verwendet werden. Als Richtwert für die Seitenverhältnisse gilt: Hochformat 3:4, Querformat 4:3.

8. Kleidung

   Die Kleidung hängt insbesondere von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Eine zu weit geöffnete Bluse oder ein locker sitzendes Hemd und offensichtliche Freizeitkleidung können schnell einen falschen bzw. ungünstigen Eindruck vermitteln. Auch sollte die Kleidung richtig sitzen, z. B. kann eine schief gebundene Krawatte schlampig wirken.

9. Styling

   Die Frisur soll sitzen. Für Frauen gilt: Mit dem Make-up nicht übertreiben – dezent wirkt auf einem Bewerbungsfoto immer besser.
   Auch zu vermeiden: fettige (glänzende) Haut, fleckige Brillen und Lichtreflexion auf Brillengläsern. Für Schmuck (Ohrringe, Ketten etc.) gilt: je weniger, desto besser.

10. Platzierung Bewerbungsfoto

    Das Bewerbungsfoto wird im Lebenslauf üblicherweise rechts oben platziert. Heute ist in Unternehmen fast ausschließlich die Online-Bewerbung Usus. Der gedruckte Lebenslauf wird nur noch selten verlangt. Sollten Sie einen gedruckten Lebenslauf benötigen, verwenden Sie zum Befestigen am besten einen Fotoklebestreifen oder einen Klebestift. Bevor Sie aber das Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf befestigen, schreiben Sie auf der Rückseite Ihren Namen. Sollte es sich beim Empfänger unter den anderen Bewerberunterlagen lösen, kann es sofort dem richtigen Lebenslauf zugeordnet werden.

<<

Bitte beachten Sie:

Da wir aktuell kein Kartenzahlgerät besitzen, bitten wir um Barzahlung!